弔慰金・死亡退職金規程などの財源確保のために、企業（団体）が保険契約者となり役員・従業員などが全員加入する保険期間1年の定期保険です（毎年自動更新）。
役員・従業員などが死亡または所定の高度障害状態になった場合に、企業（団体）の定める弔慰金・死亡退職金などの規程にもとづいて死亡保険金または高度障害保険金をお支払いします。（対象規程上、弔慰金・死亡退職金などが支払われない場合は、保険金はお支払いしません。）
有配当の総合福祉団体定期保険と比較して、低廉な保険料となります。ただし、有配当の総合福祉団体定期保険の配当を加味した実質負担額と比較して、必ずしも低廉なご負担になるとは限りません。
また、団体健康診断割引により、従業員などの健康診断の結果が一定の要件を満たす企業（団体）を対象に保険料を割引します。
（登）C20S6101（2021.3.1）