第一生命グループのすべての取組みを支えるのは人財であり、最も重要な経営資源と考えています。社員一人ひとりが存分に力を発揮し、いきいきと働きがいのある職場とするために、さまざまな人財育成プログラムやダイバーシティ&インクルージョンの推進などに取り組んでいきます。
区分 |
採用数(人) |
2017年度末 |
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2015年度 |
2016年度 |
2017年度 |
平均年齢 |
平均勤続 |
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生涯設計デザイナー |
8,645 |
8,550 |
7,359 |
47歳1ヶ月 |
10年10ヶ月 |
||
性 |
男性 |
62 |
92 |
73 |
42歳4ヶ月 |
17年7ヶ月 |
|
女性 |
8,583 |
8,458 |
7,286 |
47歳2ヶ月 |
10年10ヶ月 |
||
内勤職 |
756 |
996 |
1,025 |
44歳11ヶ月 |
15年0ヶ月 |
||
性 |
男性 |
131 |
226 |
214 |
46歳5ヶ月 |
20年3ヶ月 |
|
女性 |
625 |
770 |
811 |
44歳2ヶ月 |
12年9ヶ月 |
||
職 |
基幹職掌 |
117 |
192 |
213 |
43歳11ヶ月 |
20年2ヶ月 |
|
基幹職掌 |
108 |
209 |
209 |
42歳0ヶ月 |
16年4ヶ月 |
||
その他 |
531 |
595 |
603 |
49歳4ヶ月 |
8年8ヶ月 |
(単位:千円)
区分 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 |
---|---|---|---|
生涯設計デザイナー |
252 |
265 |
273 |
内勤職 |
304 |
297 |
301 |
(注)