ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

グローバル・ダイバーシティ

GLC（グローバル・リーダーズ・コミッティ）・GITF（グループ・イニシアティブ・タスクフォース）

第一生命グループでは、グループ課題解決・価値創造に向けて、国内外のグループ各社の人財で構成される複数のタスクフォースを組成し、グループ横断での協働取組を行っています（グループ・イニシアティブ・タスクフォース）。加えて、グローバルな知見を持つ海外生保グループ会社の経営層で構成される会議体（グローバル・リーダーズ・コミッティ）を設け、グループのさらなる成長に向けた闊達な議論を行うとともに、当社グループの理念や方針についての共有も行っています。

留学生の採用

「積極的な人財のグローバル化」を目指し、外国人留学生の新卒採用を行っています。外国人留学生の採用を通じて、多様な文化や価値観を持つ人財が職場の中で協働していくことで、当グループの国際競争力および組織力の向上につながると考えています。

＜その他の取組み＞

• グロバル・タレント・シーズ（GTS）：若手社員に語学・ビジネススキル研修を実施
• 海外留学・海外OJT研修　等

グローバルDE&Iサミット

DE&Iの活動は各国の環境によって様々ですが、2022年よりグループとしても取り組む検討を開始し、2022年11月、当社グループでは初となる「グローバルDE&Iサミット」をオンラインで開催しました。「共に学ぶ」をテーマとしたこのイベントでは、多様な価値観を尊重し、違いを受け入れて人々のwell-beingを促進する環境づくりにグループ全体で取り組むことを目指し、日本、米国、オーストラリア、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、インド、タイ、インドネシアよりグループ13社59名のリーダーが参加しました。外部講師による講義を通じてDE&Iの理解を共有し、世界の潮流を学んだことに加え、少人数に分かれて今後実践したい取組みやグループ全体で取り組むアイディアについても活発に意見交換が行われました。まさに多様な人財が共に考えることの意義が共有され、継続してグループ全体でDE&Iの理解と行動を促進し、多様性を活かす組織文化づくりを進めています。